行政向けサービス

コミュニティの課題や
描く未来を「学び」で支える

ヒューマンアカデミーは「為世為人」を綱領として掲げ、
長年にわたり全国でさまざまな教育サービスの提供を行ってまいりました。
昨今は企業が負うべき社会的責任の範囲も拡がり、
当社も地域社会や地域住人との共存および貢献活動の一環として、
各自治体や省庁が行う公共行政事業に積極的に参加しております。

複雑に絡み合う社会的課題に応えていくためには、
一つひとつ異なる状況の中できめ細かく対応するノウハウと同時に、
事業・地域・社会全体を捉える大きな視点が必要です。
私たちは地域の人々の幸せを目標にヒューマングループのネットワークを活用し、
企画・設計・提案から、運宮、利用者への告知PR活動まで、
トータルで実現する体制を整えています。

女性活躍推進 / 就労支援

誰もにとっても大切な就労を、それぞれの環境・状況・条件に則して実現するための人・組織・地域に向けた支援を使命とし、ジョブマッチングに止まらない生活や人生を豊かにするための活動として取り組みます。

観光・インバウンド

訪日外国人旅行者ならびに外国人労働者が、ストレスなく快適に観光を満喫、または生活できる環境づくり・人材育成を支援します。地域特性を活かしたインバウンド戦略の在り方をともに探究してまいります。

保育・託児

国と地域の将来を考える上で避けては通れない社会課題に向き合い、人材育成・確保および施設の業務負担軽減や離職防止に関するサービスなど、本質的な解決に向けた事業展開と地域支援を行います。

この他、少子化対策、職員・人材育成、処遇改善、介護・福祉、生活困窮者支援、ITソリューションなど
様々な事業を展開し、地域に即したプランを提案します。

最近の受託事業

コラム

コミュニケーション 人事コンサル 業務改善 生産性向上 2018年10月17日

生産性の高い職場を生んだ魔法の1分間スピーチ

■ある職場の悩み ある製造業のとある工場では、毎年のように2~3件程度の事故やそれにともなう怪我が発生していました。「安全」は工場として年度の重要な課題に取り上げていましたし、各人…

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マネジメントシステム 人事コンサル 正しい目標管理シリーズ 髙橋宏誠 2018年10月16日

正しい目標管理(6)PMSのサイクル

■ PMSの3つのステップ PMS(パフォーマンス・マネジメント・システム:業績管理制度)は、以下の通り、3つの段階から成り立っています。 1.成果目標の設定(Target Setting)2.成果目標の…

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アイデンティティ マネジメント リーダーシップ 一葉知秋シリーズ 宮川雅明 2018年10月12日

5つのマインドセット

人事制度の再構築を行っていて感じることはマネジメント能力の低下だ。人事制度に限らず組織マネジメントの根幹は、組織目標という共通言語とフィードバックである。 目的のないところにマネジ…

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マネジメントシステム 人事コンサル 正しい目標管理シリーズ 髙橋宏誠 2018年10月02日

正しい目標管理(5)グローバルスタンダードの目標管理の本質

■ グローバルスタンダードの目標管理の本質 グローバルスタンダードの目標管理は、日本企業で通常行われている目標管理とどのように違うのか、また、グローバルスタンダードの目標管理の基本的…

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