行政向けサービス

コミュニティの課題や
描く未来を「学び」で支える

ヒューマンアカデミーは「為世為人」を綱領として掲げ、
長年にわたり全国でさまざまな教育サービスの提供を行ってまいりました。
昨今は企業が負うべき社会的責任の範囲も拡がり、
当社も地域社会や地域住人との共存および貢献活動の一環として、
各自治体や省庁が行う公共行政事業に積極的に参加しております。

複雑に絡み合う社会的課題に応えていくためには、
一つひとつ異なる状況の中できめ細かく対応するノウハウと同時に、
事業・地域・社会全体を捉える大きな視点が必要です。
私たちは地域の人々の幸せを目標にヒューマングループのネットワークを活用し、
企画・設計・提案から、運宮、利用者への告知PR活動まで、
トータルで実現する体制を整えています。

女性活躍推進 / 就労支援

誰もにとっても大切な就労を、それぞれの環境・状況・条件に則して実現するための人・組織・地域に向けた支援を使命とし、ジョブマッチングに止まらない生活や人生を豊かにするための活動として取り組みます。

観光・インバウンド

訪日外国人旅行者ならびに外国人労働者が、ストレスなく快適に観光を満喫、または生活できる環境づくり・人材育成を支援します。地域特性を活かしたインバウンド戦略の在り方をともに探究してまいります。

保育・託児

国と地域の将来を考える上で避けては通れない社会課題に向き合い、人材育成・確保および施設の業務負担軽減や離職防止に関するサービスなど、本質的な解決に向けた事業展開と地域支援を行います。

この他、少子化対策、職員・人材育成、処遇改善、介護・福祉、生活困窮者支援、ITソリューションなど
様々な事業を展開し、地域に即したプランを提案します。

最近の受託事業

コラム

ワークライフバランス 人事コンサル 働き方改革 業務改善 2020年05月28日

働き方改革についての検討事項整理~長時間労働を見直す~

■ 長時間労働を強いる働き方の習慣 われわれは労働時間が長いことで、成果が上がる時代を経験してきました。長時間労働者が仕事のお手本でした。管理監督者や組織長などいわゆる昇進昇格をして…

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マーケティング 一葉知秋シリーズ 宮川雅明 戦略実践 2020年05月25日

トレーニング~実験は徹底的に!~

事業開発人材の育成に関する相談の内容が少し変わってきたというか、やっと変わってきた感じがする。 第1単位は「戦略論をやりましょう」、という話が出る。 内容は「外部環境分析ですね」、次…

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一葉知秋シリーズ 人材育成 宮川雅明 生産性向上 2020年05月21日

社内講師のすすめ~人は自ら教える時に最もよく学ぶ~

中堅層が育っていない。作業は一生懸命やっているが提案がない。挑戦しようとしない。マネジメント能力がない。 こうした話をよく耳にする。勿論、ミドルや管理職だけの問題ではない。ただ、批…

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コミュニケーション ネットワーキング 営業・販売・サービス 2020年05月18日

営業にとっての強力な味方―「紹介」を実現するためには

■ 紹介者同士にメリットがある状態に セールスプロセスを始めやすくする1つの方法が紹介獲得です。野球に例えると、「打席数を増やす」ような活動であり、確率的には打席数に応じてヒット率も…

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