講師プロフィール石川 淳

HABS MBA:組織及びHRマネジメント
立教大学 経営学部経営学科 教授

慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 博士

 経歴 

帝国臓器製薬株式会社 、株式会社千代田オフィス・サクセション、山梨学院大学 商学部 助教授等を経て現職。

2011年 Pan-Pacific Conference XXVII Outstanding Paper Award 受賞
2014年 Pan-Pacific Conference XXXI Outstanding Paper Award 受賞

 学会活動等 

日本労務学会
産業・組織心理学会
組織学会
人材育成学会
Academy of Management(米国)

 専門分野・研究テーマ 

組織行動論、人材マネジメント論

創造性と研究開発マネジメントに関する研究 1996年04月~
戦略的人的資源管理に関する研究 2001年04月~
リーダーシップとチーム業績 2005年04月~

 研究論文・著書 

『Shared leadership in R&D teams』立教ビジネスレビュー3号 2010年
『変革型リーダーシップが研究開発チームの業績に及ぼす影響:変革型リーダーシップの正の側面と負の側面』組織科学43巻2号 2009年
『評価・報酬マネジメントと企業内基礎研究者の業績』立教ビジネスレビュー2号 2009年
『変革型リーダーシップと研究者のストレス:変革型リーダーシップがチャレンジ・ストレッサとヒンドランス・ストレッサに及ぼす影響』立教ビジネスレビュー創刊号 2008年
『企業の錯誤/教育の迷走:人材育成の失われた10年(共著)』 東信堂 2008年
『入門ビジネスリーダーシップ(共著)』日本評論社 2007年
『企業内研究者の創造的成果を促進するリーダーシップの探究』日本労務学会誌9巻2号 2006年
『人的資源マネジメント戦略(共著)』有斐閣 2004年
『経営学検定試験公式テキスト(共著)』中央経済社 2003年
『研究開発人材のマネジメント(共著)』慶應義塾大学出版会 2002年
『MBA人材マネジメント(共著)』中央経済社 2002年
『人的資源管理要論(共著)』晃洋書房 2000年

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