講師詳細

石川 淳

( イシカワ  ジュン)

HABS MBA:組織及びHRマネジメント
立教大学経営学部 教授
立教大学リーダーシップ研究所所長

慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 博士

 経歴 

帝国臓器製薬株式会社 、株式会社千代田オフィス・サクセション、山梨学院大学 商学部 助教授等を経て現職。

2011年 Pan-Pacific Conference XXVII Outstanding Paper Award 受賞
2014年 Pan-Pacific Conference XXXI Outstanding Paper Award 受賞

 学会活動等 

日本人材育成学会 常任理事
Academy of Management
組織学会(学会誌「組織科学」シニアエディター)
日本労務学会 理事
産業・組織心理学会
Asia Pacific Business Review誌 International Editor

 専門分野・研究テーマ 

組織行動論、人材マネジメント論

創造性と研究開発マネジメントに関する研究 1996年04月~
戦略的人的資源管理に関する研究 2001年04月~
リーダーシップとチーム業績 2005年04月~

 研究論文・著書 

2019年 「グローバル研究開発人材の育成とマネジメント」中央経済社(分担執筆)
2019年 「Formal voice mechanisms and portfolio career workers’ prosocial voice in Japan and Korea: the mediating role of managers’ issue-related leadership activities」『Asia Pacific Business Review』25巻2号, 194-226.(共著)
2019年 「Changing Facets of Leadership in East Asia: Globalization, Innovation and Creativity in Japan, South Korea and China」『Asia Pacific Business Review』25巻2号, 161-172.(共著)
2018年 「リーダーシップ教育のフロンティア:研究編」北大路書房(分担執筆)
2018年 「リーダーシップ教育のフロンティア:実践編」北大路書房(分担執筆)
2016年 「シェアド・リーダーシップ」中央経済社
2016年 「善き経営 GBIの理論と実践」丸善雄松堂(分担執筆)
2015年 「研究開発プロセスのリーダーシップ:文献レビューと課題の提示」『日本労働研究雑誌』660号, 66-86.
2015年 「Leadership, design process, and team performance: A comparison between the Japanese and Australian R&D teams」『Journal of Developing Areas』49巻6号, 489-496.
2014年 「National diversity and team creativity: An integrative model and proposition for future research 」『立教ビジネスレビュー』7巻, 7-23.
 
                                                 など