人事考課スキルアップ研修 B028

所要時間 6時間~8時間 ※ 所要時間は目安です。カスタマイズ可能です。

B028 人事考課スキルアップ研修

“人を活かし成果につなげ、成果を上げるなかで人を育てるしくみ”づくりを構築する。

人事システムの目的は「企業の課題解決、戦略推進に向けた個人と組織の行動を支援すること」にあり、その中で人材育成と成果達成をはかると考えるのが現実的です。従って、全社・部門・店舗の計画を個人の役割にまでブレークダウンする「事業展開のしくみ」と統合させたトータルシステムとして取り組むべきです。そのなかで、中核を担う目標管理制度の運用が重要になりますので、それを改善するプログラムです。

研修目的

  • 既存の目標管理、人事制度を見直し、主要システムを完成させ、人事システムの運用教育へと展開します。
  • 再構築したシステムの趣旨を周知徹底し、運用力の強化を支援していきます。

カリキュラム

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1.仕事の管理(目標管理、計画策定のポイント)
・目標と計画の重要性
・正しい指令と統制の必要性
・実行計画の策定とフォロー、指導
・指示命令と意欲づけ
・測定と評価
・目標と達成水準(事例研究)

2.自部門の目標設定と達成水準
【ディスカッション】どのような状態になれば「目標を達成」したことになるかを検討する
・各部門の目標と達成水準を検討する
・より具体的な達成水準を作成する
・管理者の判断基準づくりをする

3.仕事の改善
・管理者の問題意識が改善を促し、マネジメントを向上させる

□■ 考課者に求められる条件 ■□
● 分析的、総合的なものの見方ができること
● 人を見る目を備えていること
● 人事考課制度および運用に関する知識を十分に備えていること
● 職場の事情に精通していること
● 仕事に精通し、部下よりも能力的に優れていること

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