組織の活力(エンゲージメント)を高めるマネジメント M077
組織開発・経営実践

M077 組織の活力(エンゲージメント)を高めるマネジメント

組織の自己組織性をベースとして、活力を高めるための環境(業績管理、権限・責任、リソース、教育、関係性の向上、組織体制)整備の方法と組織のトップの在り方を議論するプログラムです。

組織開発・経営実践
カリキュラム ① 自己組織性を高める組織開発とは(組織開発の理論)
② 個を活かす組織の条件とエンゲイジメント
③ 個を活かす環境の整備
④ ケーススタディ:日本レーザー
⑤ 個を活かす環境を整備する:診断とワーク
標準日程 2日(12時間)

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