1~7年目プログラム
人事制度見直しの進め方 M085
職種別:人事部門

M085 人事部門向け 1~7年目プログラム 人事制度見直しの進め方

評価制度や昇降格制度を見直すための考え方やノウハウを具体例を通して理解していくプログラムです。

職種別:人事部門
カリキュラム ① 人事評価の目的の再認識
② 動機づけのための評価制度
③ 目標管理制度の見直しの方向性
④ 育成のための評価制度
⑤ 良い評価・悪い評価
⑥ 見直しにあたってのポイント
⑦ 見直しの手順、その他の留意点
標準日程 2日(12時間)

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