女性リーダー育成研修 B024

所要時間 6時間~7時間 ※ 所要時間は目安です。カスタマイズ可能です。

B024 女性リーダー育成研修

昨今の企業戦略において、女性の戦力化、リーダー育成が増々重要視されてきています。ビジネスにおいて男女差はないと言われますが、性差による価値観、思考パターンの違いや出産や育児を伴うライフスタイルなど、悩みや問題意識には違いがあります。故に、人材育成においても、女性特有の特性や能力を理化した上でのアプローチや環境作りが必要となります。自身の経験に基づく、女性の能力を開花させ、組織を担えるリーダー的人材を育成するプログラムを提供します。

研修目的

  • 戸惑いや不安を抱えるリーダー候補者に、リーダーになるための自覚を芽生えさせます。
  • 意識改革とモチベーションの向上を図ります。
  • キャリア形成における女性特有の悩みを解消し、キャリアアップを阻む壁を乗り越えるための考え方を習得します。

期待される効果

  • リーダーになるための自覚を持ち、“意識変革”と“モチベーション向上”。
  • 女性の特性(責任感・コミュニケーション力・後輩育成力)をビジネスに生かし、リーダーとして結果を出すためのビジネスマインドをもった人材になる。
  • リーダーらしい自身と信頼につながるイメージを習得し好感度力アップ。

カリキュラム

1.仕事とは何か
・自分のライフバランスとキャリアアップ
・自身のキャリアアップを阻む要素は何か
・女性特有の壁を乗り越え自分らしいキャリアを作るには 

2.自身の強み、弱みを自己解析する
・TAによる自身の対人傾向分析
・対人面における行動、心の癖を知る
・対人関係をより良くするための意識改革

3.メンタルヘルスコントロール
・ストレスのメカニズムを知る
・ストレスコントロール

4.自分自身の成長要因を探る
・ターニングポイント(自己成長機会)の要因分析
・モチベーションの自己調整

5.キャリアデザイン
・ビジョン形成とキャリアデザイン
・ビジョン発表

6.行動目標設定
・行動目標設定~発表

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