人材マネジメント制度と運用 M051
経営総合
M051 人材マネジメント制度と運用
人事制度に限らず、制度は運用が鍵となります。人材育成は常なるテーマですが、環境が変われば戦略が変わり、人の動き方が変わり、よって制度も変わります。人材マネジメントの制度は、報酬や評価のためだけでなく、将来を見据えての行動指針でなければなりません。戦略から導く人材ビジョン、制度、そして運用のシナリオを事例で学びます。
|
| カリキュラム | ① 人材ビジョンと他社事例 ② 基本3制度 ③ 事例1：キャリア制度 ④ 事例2：評価制度 ⑤ 事例3：報酬制度 ⑥ 戦略と組織と人事制度の繋がり ⑦ 事例4：運用 |
標準日程 | 1日（6時間） |
|---|
お困りのことが
あればご相談ください
一覧ページなど、一つ前のページに戻る場合はブラウザの「戻る」ボタンを押してください
